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對(duì)監(jiān)理工程師變更注冊(cè)的幾點(diǎn)思考

類別:文章分享 發(fā)布時(shí)間:2017-05-16 瀏覽人次:

    筆者因工作調(diào)動(dòng),從一家監(jiān)理公司調(diào)到另一家監(jiān)理公司工作,但變更注冊(cè)卻遇到種種麻煩。行業(yè)內(nèi)和我類似遭遇的大有人在。探討其中的原因,有利于建立合理的、有序的人才流動(dòng)秩序,也希望能引起政府主管部門的高度重視,以加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在變更注冊(cè)中,政府主管部門要求提交的材料中有以下三條:一是監(jiān)理工程師變更注冊(cè)申請(qǐng)表(其中有原聘用監(jiān)理企業(yè)意見(jiàn)的蓋章欄);二是原聘用單位出具的與申請(qǐng)人解除聘用合同及同意到新單位注冊(cè)的證明(同時(shí)附人事關(guān)系調(diào)動(dòng)或辭職、離退休等證明文件復(fù)印件);三是原監(jiān)理工程師崗位證書(shū)原件。


    我本人有正當(dāng)?shù)摹⒄5?、符合組織關(guān)系的、正規(guī)的調(diào)動(dòng)手續(xù),但原監(jiān)理單位拒絕歸還我監(jiān)理工程師崗位證書(shū)原件以及在監(jiān)理工程師變更注冊(cè)申請(qǐng)表上蓋印和出具解除聘用合同及同意到新單位注冊(cè)的證明,以致使我錯(cuò)過(guò)了政府主管部門規(guī)定的今年變更注冊(cè)的最后期限,使我在新監(jiān)理單位成為一個(gè)“無(wú)用”之人。

對(duì)監(jiān)理工程師變更注冊(cè)的幾點(diǎn)思考

1、究其原監(jiān)理單位產(chǎn)生以上所作所為的原因,主要有以下幾點(diǎn)


    (1)人調(diào)走,離開(kāi)原來(lái)監(jiān)理單位總是會(huì)有種種原因的。若你是人才或干才,因領(lǐng)導(dǎo)還要利用你,不會(huì)讓你離開(kāi)的。實(shí)在擋不住人事關(guān)系,便以扣壓監(jiān)理崗位證書(shū)、不開(kāi)解聘證明等軟障礙讓你欲哭無(wú)淚,成為“廢人”。


    (2)人走了,崗位證書(shū)得留下,一是可以保住自己監(jiān)理單位的資質(zhì),二是可以削減競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力。在“同行是冤家”的情況下,可謂一舉兩得。


    (3)現(xiàn)有的監(jiān)理公司,雖說(shuō)改制成了有限責(zé)任公司或股份有限公司,但幾乎都是個(gè)人控大股或少數(shù)人控股的公司,為了個(gè)人的利益,往往做出違反法律、法規(guī)及社會(huì)道德約束的行為。


    (4)在現(xiàn)有的監(jiān)理工程師變更注冊(cè)制度下,監(jiān)理工程師個(gè)人的合法權(quán)利得不到保證:如有的單位領(lǐng)導(dǎo)人拒絕把勞動(dòng)合同給職工一份;不為職工交“三金”或低標(biāo)準(zhǔn)交“三金”;簽訂短期合同甚至一年合同;公然宣稱上下班發(fā)生交通事故單位不負(fù)任何責(zé)任;隨時(shí)任意下發(fā)只保護(hù)單位的“合法權(quán)益”而不顧職工損失有多大的所謂“文件”。這一切都靠著單位不開(kāi)證明你就無(wú)法進(jìn)行變更注冊(cè)為前提。因此這樣的變更注冊(cè)制度相對(duì)于監(jiān)理工程師而言,有成為監(jiān)理單位的“幫兇”之嫌。試想,我既與“前夫”辦理了合法的“離婚手續(xù)”,為什么“再婚”時(shí)還規(guī)定必須要有“前夫”的同意呢?我覺(jué)得這一規(guī)定是不符合法理和情理的,是不符合“執(zhí)政為民”要求的。


2、監(jiān)理工程師合理流動(dòng)對(duì)行業(yè)及社會(huì)的好處


    (1)人才只有在合理、有序的流動(dòng)中才能體現(xiàn)出價(jià)值,才能形成合理的社會(huì)報(bào)酬價(jià)格,才能使優(yōu)秀人才脫穎而出,才能從根本上有效地抑制監(jiān)理取費(fèi)的壓價(jià)現(xiàn)象。


    (2)只有人才競(jìng)爭(zhēng)才能提高行業(yè)水平,才能優(yōu)勝劣汰,才能為社會(huì)所接納,才能為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),才能更加有利于行業(yè)的發(fā)展和壯大。


    (3)只有人才流動(dòng)才能形成尊重知識(shí)、尊重人才、講道德、守誠(chéng)信的社會(huì)氛圍,才能最大限度地發(fā)揮出人才的潛能,才能為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。


3、建立監(jiān)理工程師合理流動(dòng)機(jī)制的幾點(diǎn)設(shè)想


    (1)在政府主管部門的網(wǎng)站上公布監(jiān)理單位所有監(jiān)理工程師的人員名單,接受社會(huì)及其他監(jiān)理單位的監(jiān)督,從根本上杜絕“一女侍二夫”的現(xiàn)象。


    (2)監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師都是靠誠(chéng)信生存的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實(shí)在變更注冊(cè)中有虛假、不誠(chéng)信行為的,應(yīng)記入信用檔案,嚴(yán)肅查處。


    (3)相對(duì)于監(jiān)理單位,監(jiān)理工程師個(gè)人往往成為弱勢(shì),政府、社會(huì)、行業(yè)組織應(yīng)保護(hù)和支持弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。如有欺壓監(jiān)理工程師事件的發(fā)生,政府也應(yīng)記于企業(yè)不良行為之中,成為資質(zhì)年檢的內(nèi)容之一。


    (4)監(jiān)理工程師協(xié)會(huì)應(yīng)成為監(jiān)理工程師的堅(jiān)強(qiáng)后盾,積極、主動(dòng)地維護(hù)監(jiān)理工程師的合法權(quán)益,應(yīng)成為監(jiān)理工程師聯(lián)系政府主管部門、監(jiān)理協(xié)會(huì)的橋梁和紐帶。


    (5)目前打官司費(fèi)時(shí)費(fèi)力,監(jiān)理協(xié)會(huì)應(yīng)成為監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師糾紛的調(diào)解人或仲裁人,以有利于行業(yè)的發(fā)展和維護(hù)行業(yè)的整體形象。


    (6)政府主管部門應(yīng)充分考慮監(jiān)理工程師和監(jiān)理單位雙方的合法權(quán)益,實(shí)行高效、便捷的監(jiān)理工程師變更注冊(cè)制度,使雙方的權(quán)利和義務(wù)處于同等地位。


4、結(jié)束語(yǔ)


    以上所述純屬作者有感而發(fā),意為規(guī)范建筑市場(chǎng),對(duì)平衡社會(huì)、監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師三者之間的利益沖突起到拋磚引玉之用。不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正,以有利于監(jiān)理事業(yè)在健康的軌道上不斷邁進(jìn)。


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