摘要：本文簡(jiǎn)要介紹了構(gòu)建和諧社會(huì)消防企業(yè)安全文化建設(shè)的一些方式。隨著和諧社會(huì)發(fā)展的深入趨勢(shì)，企業(yè)關(guān)于消防安全方面也要進(jìn)行創(chuàng)新管理。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)政府對(duì)消防安全方面的投入的增多，企業(yè)增加對(duì)職工消防知識(shí)，技能和素質(zhì)的提高培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展會(huì)產(chǎn)生積極的效應(yīng)，這也是衡量一個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以說(shuō)創(chuàng)新的教育方式和手段，創(chuàng)新的宣傳方式，探索以消防為主要內(nèi)容的企業(yè)安全文化建設(shè)的新創(chuàng)意，有效的提升安全文化的內(nèi)容。
一、企業(yè)要建立健全的消防安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
職工的安全意識(shí)，安全素質(zhì)和安全技能的提高光靠制度的管理和約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，消防企業(yè)必須建立完善的教育培訓(xùn)機(jī)制，采取靈活創(chuàng)新的教育形式和手段，才能達(dá)到預(yù)期的職工消防安全文化的提高。
并且，可以聘請(qǐng)消防安全的專業(yè)講師或者是有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家給職工進(jìn)行面對(duì)面的授課，在這方面消防企業(yè)可以采取書(shū)面表達(dá)和實(shí)際操作相結(jié)合的考核方式，只有合格者才能被錄取上崗工作，這樣也可以提高職工隊(duì)伍整體的學(xué)習(xí)積極性和消防安全的素質(zhì)。
企業(yè)這樣認(rèn)真的態(tài)度，也可以讓職工認(rèn)識(shí)到自己也該認(rèn)真的對(duì)待，重新思考在消防企業(yè)，安全的意義和重要性。在這個(gè)健全的消防安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自己該怎樣求提高自身的安全素質(zhì)。
二、教育內(nèi)容的創(chuàng)新
教育的著重點(diǎn)于職工關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和盲點(diǎn)的消防安全問(wèn)題，力圖找到職工最易接受的方式進(jìn)行各個(gè)擊破。按照凡事從小事做起，責(zé)任重于泰山的要求，舉辦“消防安全知識(shí)講座”，“消防安全大家事”的演講賽等能夠更有利于普及安全知識(shí)的活動(dòng)，讓職工認(rèn)識(shí)到消防企業(yè)中安全問(wèn)題是件大事情。再者，不再同于過(guò)去的教育模式，只是著眼于書(shū)本上面的死知識(shí)，而是結(jié)合實(shí)際，讓職工了解到安全問(wèn)題不僅是關(guān)系到其他人的的安全，更是自身的安全。讓職工意識(shí)到自己現(xiàn)在學(xué)習(xí)的態(tài)度是否認(rèn)真可能關(guān)系到很多人的安全。
教育的內(nèi)容不僅要包括如何預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，而且還要包括當(dāng)發(fā)生火災(zāi)是該如何控制，如何解決遇到火災(zāi)時(shí)容易遇到的問(wèn)題。遇到了不幸，也要“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚”。
三、是宣傳方式的創(chuàng)新
宣傳方式的創(chuàng)新，類似于上面所述，我們不再僅僅局限于給每個(gè)職工發(fā)放一本有關(guān)于消防安全方面的書(shū)籍，而是通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)的講師給職工授課，講解自己切身經(jīng)歷體會(huì)的方式進(jìn)行教育。
在選取教材方面，可以選擇一些真實(shí)的，貼近生活的案例進(jìn)行匯總編制成教材，但是這個(gè)教材不僅僅只是在內(nèi)容的形式上面做文章，更重要的是教材本身想要傳播的思想，和想要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。類似的市面上大多數(shù)的世界著名的大刊都是以“思想啟蒙”和“開(kāi)發(fā)民智”為己任的。就我們本國(guó)而言，我國(guó)的第一期刊品牌《讀者》就被譽(yù)為“中國(guó)人的心靈讀本”，它能夠達(dá)到這樣的效果，讓眾多的中國(guó)人解說(shuō)他們的思想，它成功的秘訣是什么呢？我個(gè)人總結(jié)有一下幾點(diǎn)，人性的光輝，人文的關(guān)懷，優(yōu)秀的文化，和道德的準(zhǔn)則，最后也是最重要的是，真善美。就我們消防企業(yè)的匯編教材而言，想要取得建設(shè)思想的成功，也應(yīng)該貫徹著幾方面，一切從職工出發(fā)，從道德準(zhǔn)則出發(fā)，喚醒職工內(nèi)心深處的真善美，形成消防企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化精神，不僅僅讓職工了解到這是一件關(guān)系到自身生命的大事情，更加能夠讓職工加深對(duì)企業(yè)的感情，因?yàn)槠髽I(yè)是個(gè)有人情味的地方，真心實(shí)意關(guān)心職工的安全，從職工的角度出去，讓職工自身了解到自己對(duì)待自己是多么的不認(rèn)真，更有甚者，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激勵(lì)職工的工作熱情，更有利于企業(yè)的良性發(fā)展。
四、改良企業(yè)的制度
僅僅只是培訓(xùn)和考核是不夠的，由艾賓浩斯遺忘曲線我們可以知道，人的記憶是隨著時(shí)間逐漸衰退的，但是企業(yè)不可能每天花時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)消防安全培訓(xùn)時(shí)的知識(shí)，所以企業(yè)就要想出很好的制度來(lái)解決這個(gè)事情。我的建議就是制定一個(gè)賞罰制度，對(duì)于一個(gè)月或者一個(gè)季度，在消防安全方面表現(xiàn)出色的職工予以一定金錢方面的獎(jiǎng)勵(lì)，年終時(shí)還要對(duì)表現(xiàn)最出色的消防安全職工予以金錢和精神上的鼓勵(lì)，當(dāng)然，對(duì)于在這方面表現(xiàn)的很不負(fù)責(zé)的職工也要進(jìn)行懲罰。
五、活動(dòng)區(qū)域的創(chuàng)新
企業(yè)也是社會(huì)中的一部分，職工更都是社會(huì)人，所以消防企業(yè)對(duì)職工安全的知識(shí)培訓(xùn)也要貫徹這個(gè)思想，消防安全的工作不只是在企業(yè)內(nèi)部，在職工之間，更加要深入到能觸及的社會(huì)圈的每個(gè)地區(qū)，把“消防安全心中繞”作為自己的信條。更加要鼓勵(lì)職工積極參加社會(huì)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，讓消防安全不在單調(diào)和乏味，變得更加娛樂(lè)性，知識(shí)性，教育性和服務(wù)性，讓職工在潛移默化中受到教育，更加深刻理解消防安全的重要性。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，和諧社會(huì)建設(shè)的深入，讓中國(guó)企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化更加的重視，企業(yè)文化可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，良好的企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展前景有決定性的作用，好的企業(yè)文化可以做到“建立信仰，凝聚人心，牽引思想”。對(duì)于消防企業(yè)而言，安全文化是至關(guān)重要的事情，稍不注意，可能會(huì)有不可想象的家庭被破壞，妻離子散，造成社會(huì)人員的恐慌心理，所以說(shuō)，消防企業(yè)在職工消防安全方面的培訓(xùn)要加大力度，要真槍實(shí)彈，而不是?；?。讓職工心中都要有“我要安全”的思想，讓職工相信，只要安全在我們的心中，我們什么困難都不怕，我們一起建設(shè)起一座安全的橋梁。讓消防安全聯(lián)系著企業(yè)與職工，讓消防安全在每個(gè)職工的心中。構(gòu)建和諧社會(huì)人人有責(zé)，創(chuàng)新的消防企業(yè)安全文化思想的建設(shè)也將為社會(huì)和諧發(fā)揮重要的作用。
作者：李亞軍
