“隱患就是事故”

     2008年第7期“特別關(guān)注”欄目,推出了危化品行業(yè)隱患治理專(zhuān)題。其中，既有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)訪，也有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，讀后很受啟發(fā)。特別是鎮(zhèn)海煉化細(xì)化隱患排查的做法和經(jīng)驗(yàn)，值得其他行業(yè)思考和借鑒。他們倡導(dǎo)的“隱患就是事故”的理念，可謂抓住了隱患的本質(zhì)，足見(jiàn)其對(duì)隱患排查、治理的高度重視。事實(shí)上，無(wú)論什么行業(yè)、企業(yè)，隱患就是事故的“前奏”。只不過(guò)這種“前奏”有快有慢、有長(zhǎng)有短罷了。一位企業(yè)老總曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“沒(méi)有沒(méi)問(wèn)題的工程，也沒(méi)有沒(méi)問(wèn)題的企業(yè)。”他的話主要說(shuō)的是企業(yè)總會(huì)存在不足和缺陷，其中也包括了事故隱患。因此，抓住了隱患治理，就是控制事故發(fā)生的最佳方法。

不要等“督查”

    2008年第7期《百日督查推動(dòng)分析解決》一文，讀后感觸頗深?！鞍踩a(chǎn)百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”現(xiàn)已在全國(guó)17個(gè)省市、800家企業(yè)取得了明顯成效。應(yīng)該說(shuō)，這項(xiàng)行動(dòng)非常及時(shí)，非常必要。即使沒(méi)有派督查組的省市和企業(yè)，也都按照國(guó)家安全監(jiān)管總局的要求進(jìn)行自查自糾活動(dòng)。文中明確提出了督察發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，其中就強(qiáng)調(diào)某些地方隱患排查不徹底、不深入、不到位。大家都應(yīng)該明白這樣一個(gè)道理：“你不治隱患，隱患就治你?！痹谶@個(gè)問(wèn)題上，誰(shuí)也不能等，不能以任何借口推諉。

    有些地方只要重大事故沒(méi)發(fā)生，只要督查組沒(méi)有面對(duì)面地提出，就等、推、裝糊涂，直到上級(jí)督查到頭上時(shí)，才故作醒悟，馬上整改。出現(xiàn)這種一而再、再而三的推諉現(xiàn)象，根子還是安全意識(shí)問(wèn)題。

要安全培訓(xùn)更要考核

    2008年第7期《企業(yè)法人安全培訓(xùn)迫在眉睫》一文，提出了要對(duì)企業(yè)法人進(jìn)行安全培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全意識(shí)，這是一個(gè)相當(dāng)重要的問(wèn)題。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，任何老大難問(wèn)題，一旦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)著手抓了，問(wèn)題也就不難了。因此，要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，不僅要培訓(xùn)，更要注重考核。

    一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的根本目的是降低成本，創(chuàng)造利潤(rùn)。追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)決策者的第一選擇，而安全上的投入，也是企業(yè)的一大成本。有的企業(yè)決策者認(rèn)為安全投入可有可無(wú)。所以，加大對(duì)他們的安全培訓(xùn)，要成為一項(xiàng)日常性的重要工作，要像“年檢”一樣，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)、安全技能進(jìn)行培訓(xùn)，并檢查、考核，真正讓企業(yè)的第一管理者成為企業(yè)安全的第一責(zé)任人。

    安全要“盤(pán)”更要“點(diǎn)”每隔一個(gè)階段，不少單位總會(huì)對(duì)安全工作進(jìn)行以總結(jié)成績(jī)、查找不足為內(nèi)容的安全盤(pán)點(diǎn)工作，以查找差距，堵塞漏洞。但有的單位將這項(xiàng)工作作為一種例行公事對(duì)待，滿足于盤(pán)點(diǎn)以后，將月度、季度的安全獎(jiǎng)發(fā)放完畢了事，這種只有“盤(pán)”沒(méi)有“點(diǎn)”的情況應(yīng)該進(jìn)行改變。

    盤(pán)點(diǎn)安全，顧名思義，要“盤(pán)”也要“點(diǎn)”，但更重要的是對(duì)“盤(pán)”出的問(wèn)題要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)解決，要做到“盤(pán)”的雷聲大，解決隱患的雨點(diǎn)也要大。既要對(duì)行之有效的安全措施進(jìn)行固化、推廣，使其產(chǎn)生典型引路的正面輻射效應(yīng)，也要對(duì)查出的問(wèn)題和不足以及產(chǎn)生隱患的人進(jìn)行責(zé)任追究和考核，從中找出安全工作中存在的“瓶頸”，不斷增強(qiáng)安全工作的執(zhí)行力，使單位的安全工作通過(guò)盤(pán)點(diǎn)這一形式，能夠“盤(pán)”出抓好安全工作的責(zé)任和意識(shí)，能夠“盤(pán)”出安全工作的新起色、新局面。

“沒(méi)問(wèn)題”就是大問(wèn)題

    我常到一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位檢查安全工作。當(dāng)查到一些事故隱患時(shí)，有些單位愛(ài)說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題，沒(méi)問(wèn)題，我們多少年都是這樣過(guò)來(lái)的”。我心里常想，“沒(méi)問(wèn)題”可能是大問(wèn)題。有問(wèn)題與沒(méi)問(wèn)題是對(duì)立統(tǒng)一的，并在一定條件下互為轉(zhuǎn)化。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，總有一些單位和個(gè)人在抓安全工作時(shí)有盲目樂(lè)觀情緒和僥幸心理，認(rèn)為本單位安全生產(chǎn)形勢(shì)好，不會(huì)出問(wèn)題，有點(diǎn)兒小問(wèn)題也惹不出大禍患。對(duì)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、安全隱患、事故苗頭不以為然，疏于防范。結(jié)果，偶然變成必然，僥幸導(dǎo)致不幸。

    “安全第一、預(yù)防為主”“安全無(wú)小亨”，這些原則和要求，可以說(shuō)從事生產(chǎn)工作的人，雖不能用家喻戶曉、人人皆知來(lái)形容，但不知此話的恐怕不多。然而，僅僅把原則和要求作為點(diǎn)綴、裝飾，把大道理掛在嘴上而不付諸行動(dòng)，甚至說(shuō)的與做的背道而馳，這樣的人恐怕不在少數(shù)。因此，我建議，大家在安全工作面前，少說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”，多去抓問(wèn)題。

相關(guān)推薦

1、安全培訓(xùn)與安全文化

2、企業(yè)安全培訓(xùn)效果不佳的原因分析