職業(yè)健康安全管理體系讓組織通過對其內(nèi)外部因素的分析，可以策劃應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，包括系統(tǒng)地辨識危險源和風(fēng)險評價，從而為組織實施和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效提供一個科學(xué)、有效的管理手段，預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為向主動自愿行為轉(zhuǎn)變，推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，改善組織與工作人員、公眾、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系，促進(jìn)組織積極履行社會責(zé)任，提高組織的聲譽。在世界經(jīng)濟和貿(mào)易共同體中，建立國際公信力，消除貿(mào)易壁壘，使合作伙伴對組織建立長期信心，提高市場競爭力。

一、職業(yè)健康安全管理體系對企業(yè)有哪些好處？

1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;

2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理;

3、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;

5、促進(jìn)進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;

6、有助于提高全民安全意識;

7、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;

8、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;

9、在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康。

二、如何進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)

1、賽為安全QHSE管理體系建設(shè)：本服務(wù)在于明確企業(yè)QHSE管理要素要求及各部門\崗位QHSE職責(zé)，通過對標(biāo)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，同時參考同行業(yè)在QHSE管理方面的最佳模式、良好實踐及理念，形成一套符合企業(yè)特點，執(zhí)行性強、完備性高的三標(biāo)一體化管理體系。

2、賽為安全HSE管理體系審核：依照ISO45001或者企業(yè)現(xiàn)行HSE管理體系要求，同時參考行業(yè)及國際先進(jìn)做法，識別企業(yè)管理體系各要素的運行狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的不符合或改進(jìn)機會提出有針對性的改進(jìn)建議。

3、賽為安全HSE管理現(xiàn)狀評估（差距分析）：通過HSE管理現(xiàn)狀評估（差距分析），對標(biāo)國際一流企業(yè)HSE管理好的做法，識別被評估企業(yè)HSE管理薄弱環(huán)節(jié)并提出有針對性的管理提升建議。

免責(zé)申明：內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除